为进一步充实县委办工作力量，优化干部队伍结构，促进人员合理流动，根据《中共长汀县委办公室、长汀县人民政府办公室印发〈关于进一步规范干部调动工作的办法〉的通知》（汀委办〔2021〕32号）及《中共长汀县委组织部、中共长汀县委机构编制委员会办公室、长汀县财政局、长汀县人力资源和社会保障局关于印发〈长汀县在从乡（镇）调往县直单位人员中开展定向选调的工作流程〉的通知》（汀委编办〔2022〕50号）精神，结合工作实际需要，经研究，拟在乡（镇）定向选调工作人员。现公告如下：
长汀县各乡（镇）在编在岗的行政编制人员（教育、卫生系统人员除外），同时须是县委组织部干部调动信息库的在库人员。
1.具有良好的政治、业务素质，工作能力强，实绩突出，群众公认。
2.年龄不超过35周岁（即1987年8月以后出生）。
4.业务熟悉、人岗相适，入编后，在乡（镇）服务必须满5年（选调生满最低服务年限），在入编时的乡（镇）服务必须满3年。
（1）受过党纪政务处分、效能告诫、组织处理尚在影响期内的。
（2）涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查尚未作出结论的。
采取个人自愿报名和单位推荐相结合的方式。报名时间：2023年8月21日—8月23日正常上班时间。报名地点：县委办人秘股，联系电话：6863508。
1.报名。采取现场报名的方式进行。报名人员需提供：
（1）《中共长汀县委办公室定向选调工作人员报名表》1份(电子版请发至内网邮箱ct_xwb@ly.fj.cn);
（3）个人身份证、毕业证、学位证原件以及复印件各1份。
2.资格审查。资格审查贯穿选调工作全过程，报名人员提供的有关材料必须真实有效。凡发现报名人员不符合选调资格条件以及提供虚假材料的，取消其选调资格。
3.公开选调主要采取面谈的方式进行选调，并进行实地考察。
1.成立面谈考察组。具体考察工作由县委办负责协调落实。
2.面谈内容。突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求；根据拟录用岗位的要求，谈话了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现；通过面谈了解考察对象有哪些主要优点和不足，本人有什么想法，从中考察其语言表达、心理素质和自我认知能力和岗位匹配度。
根据职位需要，到考察对象所在的工作单位了解有关情况，重点考察其工作业绩，充分了解其实际表现，听取有关方面的意见，必要时由有关部门出具相关证明。同时按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，考察组必须认真查阅被考察对象的个人档案，尤其注意核实“三龄两历一身份”等信息。考察组对考察了解情况进行全面分析，应以实事求是的态度，准确把握考察对象情况，全面、客观、公正地予以评价，形成综合考察材料，综合考察材料应有考察组成员签字。
根据参加选调人员的初步考察情况，确定拟选调人选。拟选调个人向县委办提交个人调动申请报告（需原单位同意）。县委办向县委编办提交调动申请报告。县委编办根据有关规定，对调动申请进行初审，并将拟选调人选提交专项审核工作专班会审，提交县委编委会议研究后，按有关规定办理调动手续。
原标题：长汀县委办公室定向选调工作人员2名
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